내부 고발자 채널

Cambi는 규정 준수, 무결성 및 투명성이 조직의 성공과 수명의 기본이라고 믿습니다. 따라서 비전문적 행위 또는 Cambi의 행동 강령, 기타 관리 문서 또는 법률 및 규정을 위반하거나 위반 한 사실을 알고 있거나 의심되는 직원은 즉시 이러한 우려 사항을보고해야합니다. 이러한 사고를 보고하지 않는 것은 앞서 언급한 강령의 위반으로 간주됩니다. 대리인, 계열사, 비즈니스 파트너 및 기타 타사도 이러한 문제를보고하는 것이 좋습니다.

내부고발은 Cambi가 운영되는 국가에서 적용 가능한 법률 및 규정의 위반 가능성을 보고하는 행위입니다. 위반의 예로는 사기, 부패, 괴롭힘 및 차별, 건강 및 안전과 관련된 과실 또는 범죄, 환경 및 인권법 위반 및 기타 행동 강령 위반이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다.

내부 고발자는 어떤 정보를 공개할지 결정합니다. 내부 고발자가 사건, 행위 또는 누락이 발생했음을 증명할 필요는 없지만 가능한 한 많은 정보를 제공하고 가능한 경우 증거를 뒷받침해야합니다. 이 정보는 Cambi가 사건으로 인해 적절한 조사를 수행하는 데 도움이됩니다.

Cambi에서는 개방 정책을 수립하고 직원들이 문제를 해결할 수 있거나 권한이 변화에 영향을 줄 수있는 사람들과 내부적으로 질문, 우려 사항, 제안 또는 불만 사항을 공유하도록 권장합니다. 상황이 부적절하다고 판단되는 경우, 우려 사항은 Advokatfirmaet PwC AS가 관리하는 Cambi의 독립적 인 내부 고발자 채널에보고 할 수 있습니다.

내부 고발자 채널은 내부 고발자에게 익명으로보고 할 수있는 가능성을 제공합니다. 

Cambi에게 내부 고발 절차가 우려를 제기하는 모든 사람들에게 안전하고 충분히 예측 가능하며 존중받는 느낌을 갖는 것이 중요합니다.

다음은 모든 내부 고발자 보고서의 관리에서 관찰 될 것입니다 :

• 모든 보고서는 진지하게 받아 들여질 것입니다.
• 모든 보고서는 합리적인 기간 내에 공정하고 개방적이며 객관적인 방식으로 충분히 조사됩니다.
• 모든 보고서는 최대한의 기밀로 처리되며 정보 보안에 대한 일반적인 모범 사례를 따릅니다.
• 선의로 신고하는 모든 내부 고발자는 신원이 공개되고, 소송, 보복 및 희생으로부터 보호됩니다.
• 온라인 양식, 이메일 또는 기타 연락처 세부 정보를 제공하는 내부 고발자는 적시에 기밀 피드백과 프로세스에 대한 정보를 받게됩니다.
• 내부 고발자 보고서에서 기소된 사람은 자신에 대한 고발의 성격과 원인을 알리고 들을 권리가 있습니다(모순)
• 내부 고발자 보고서의 결과로 열린 모든 조사는 서면으로 문서화됩니다 (악명 높음).